Gerente de Área Goiás
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa comprometida, organizada e com perfil de liderança para atuar como Gerente de Área atuação Goiás e fazer parte do nosso time.
Essa é uma oportunidade para quem deseja se desenvolver na área em um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para crescimento profissional.
Responsabilidades e atribuições
O profissional será responsável pela área de vendas, garantindo excelência comercial e operacional.
Entre as principais responsabilidades estão:
- Elaborar estratégicas de vendas junto a Gerência Regional para monitorar a concorrência e promover ações para manutenção, prospecção de clientes.
- Realizar os objetivos de faturamento, rentabilidade e share por segmento em sua regional, considerando as orientações da coordenação e das políticas comerciais e dos recursos materiais, técnicos e humanos.
- Assegurar o adequado treinamento e orientação a força de vendas, através da realização de programas periódicos de acompanhamento às visitas, verificando a performance individual dos colaboradores da equipe, bem como as características dos diferentes clientes, visando a elaboração de planos de ação.
- Realizar visitas aos clientes e atingir 90% das companhas promocionais realizadas pela empresa.
- Assegurar o cumprimentos dos objetivos da cadeia de valor (Logística, Compras e Vendas).
- Manter relacionamento adequado com clientes, concorrência, associações de classe, consumidores, entre outros.
- Cumprir o programa orçamentário de custeio de sua área no quesito: vendas, positivação, inadimplência e devolução.
- Responsável pela distribuição e acompanhamento da performance e atingimento das metas de vendas da equipe, contratação de novos representantes comerciais com o acompanhamento do Gerente Regional. E receber e coordenar a distribuição (terceiros) dos produtos em sua região.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Superior Completo;
- Disponibilidade para viajar.
Competências:
- Conhecimento do mercado e setor serão diferenciais;
- Habilidade de liderança, negociação e comunicação;
- Orientação para resultados;
- Habilidade de análise de dados;
- Habilidade de gestão de tempo e resolução de problemas;
- Flexibilidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Vendas
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta oferta
- Etapa 7: Exame Pré Admissional
- Etapa 8: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
O Grupo D.Center possui uma trajetória sólida e reconhecida no mercado nacional, atuando de forma integrada no atacado e no varejo farmacêutico.
Em 1961 nascia a primeira drogaria, a Drogacity, fruto do empreendedorismo e da visão de futuro de seus idealizadores. Após mais de 60 anos de história, o grupo atualmente integra as operações no atacado e varejo, representando uma das maiores empresas do segmento farmacêutico do Brasil.
Hoje são mais de 2.000 profissionais, que constroem diariamente uma operação sólida e orientada por resultados sustentáveis. Com sede em Ribeirão Preto (SP) e presente em 7 estados e no Distrito Federal, leva cuidado, confiança e bem-estar a milhares de pessoas com excelência.
Valorizamos relações baseadas em respeito, integridade e transparência. Acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas comprometidas, que encontram espaço para aprender, evoluir e contribuir com o seu melhor.
Aqui, cada profissional é parte essencial da nossa história. Faça parte do nosso time!
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